為認真貫徹落實衛(wèi)生局[2008]30號文精神,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平,建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制。2009年度我院醫(yī)德考評工作基本結(jié)束。各科室、各部門人員都認真填寫考核表,進行自我評價,科室負責人根據(jù)個人平時的工作表現(xiàn),認真加分、打分、定等次。院考評領(lǐng)導小組在各科室定格的基礎(chǔ)上,通過行風等方面的材料,在患者表揚信、感謝信、住院病人滿意度調(diào)查、拒收患者錢、物等及電臺、廣播、報紙表揚的情況進行綜合考評。經(jīng)過院、科兩級考評;梅存金、白鵠、于虹、楊洋四位同志獲醫(yī)德考評優(yōu)秀。
實行醫(yī)德考評制度是加強職業(yè)道德和行風建設(shè)的治本措施,是糾正行業(yè)不正之風的有效手段,是建立健全激勵和約束機制的重要舉措,各科室要充分認識醫(yī)德考評在衛(wèi)生行風中的重要地位、作用。認真做好科室的資料、記錄的積累,做到評定有理有依。并將醫(yī)德考評結(jié)果作為醫(yī)務人員申報專業(yè)技術(shù)職稱的必要條件。
行風辦