關(guān)于控制“藥占比”的管理規(guī)定

　　為認真執(zhí)行“合理用藥、合理檢查、合理治療”的制度規(guī)定和上級關(guān)于控制“藥占比”的有關(guān)要求，切實維護醫(yī)院和病人利益，保證我院藥占比控制在上級規(guī)定范圍內(nèi)，特制定控制“藥占比”的管理規(guī)定如下：

　　1、認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于“藥占比”的控制指標。在上級總體指標范圍內(nèi)，區(qū)別不同專業(yè)、不同科室，制訂(核定)我院不同崗位的“藥占比”指標(詳見《綜合目標管理方案》)，實行內(nèi)部分別考核，控制整體不超指標。

　　2、藥品收入不計入科室收人(或醫(yī)療組收入)、不參與績效考核。但“藥占比”超過本科室(或本專業(yè))的核定標準，將對科室或醫(yī)生個人按超出比例進行經(jīng)濟處罰，即超出藥占比1%，扣績效工資的10%，以此類推。如當月績效工資不足扣罰，往后順延，直至扣清。

　　3、醫(yī)院統(tǒng)計部門分別不同專業(yè)、不同科室統(tǒng)計出不同的“藥占比”，按時、按要求報送經(jīng)濟管理科室，由經(jīng)濟管理科室按《績效工資考核方案》的相關(guān)規(guī)定進行核算，及時、認真兌現(xiàn)獎懲。

　　4、醫(yī)療主管部門對“藥占比”超標的科室，要進行跟蹤調(diào)查，協(xié)助查找原因，積極進行整改，切實規(guī)范用藥、合理用藥。

　　5、各科室要按照醫(yī)院要求，制定落實本科室控制“藥占比”的具體方法措施，確保“藥占比”達標。