對(duì)索要和收受回扣、紅包、開(kāi)單提成行為的處理規(guī)定

　　為認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的要求，嚴(yán)肅查處醫(yī)療服務(wù)中的不規(guī)范行為，特制訂“對(duì)索要和收受回扣、紅包、開(kāi)單提成行為的處理規(guī)定”如下：

　　l、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員利用職務(wù)之便收受、索要回扣、紅包、開(kāi)單提成，一經(jīng)查實(shí)，將區(qū)別不同情節(jié)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)、紀(jì)律和程序，進(jìn)行嚴(yán)肅查處?；乜?、“紅包”的不正當(dāng)收益，全部沒(méi)收。

　　2、區(qū)別收受回扣、“紅包”、開(kāi)單提成款額(款額包括兩年內(nèi)多次收受或發(fā)放回扣、“紅包”的累計(jì)數(shù))，區(qū)別進(jìn)行處罰：數(shù)額不滿1000元的，給予行政警告處分，其中情節(jié)輕微的，可免予行政處分;數(shù)額在1000元以上不滿2000元的，給予行政警告或嚴(yán)重警告處分;數(shù)額在2000元以上不滿4000元的，給予行政嚴(yán)重警告處分;數(shù)額在4000元以上不滿5000元的，給予行政撤銷職務(wù)處分。數(shù)額在5000元以上未受到法律制裁的，除給予行政處分外，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定，責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng);情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書;凡收受回扣、“紅包”數(shù)額在1000元及以下，有索取等惡劣行為或?qū)曳傅模瓷鲜鲆?guī)定處理外，在年度考核中定為不合格;數(shù)額在1000元及以下、情節(jié)輕微、平時(shí)工作表現(xiàn)好，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個(gè)月，告誡期滿有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次，仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。

　　3、對(duì)存在上述行為的醫(yī)療衛(wèi)生人員，視情節(jié)及后果，可以同時(shí)給予待崗、延遲專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)年限、降聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)崗、扣發(fā)獎(jiǎng)金、聘用人員解聘、進(jìn)修人員退回、臨時(shí)合同人員解雇，在一定范圍內(nèi)通報(bào)等。是共產(chǎn)黨員的，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

　　4、收受回扣、“紅包”、開(kāi)單提成情況嚴(yán)重的科室，不得評(píng)為先進(jìn)科室，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，實(shí)行單項(xiàng)否決，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求，追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　5、科室以集體名義收受回扣、提成的，根據(jù)個(gè)人所得和所起的作用，追究直接責(zé)任的主管人員或其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。