為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，近日徐州市傳染病醫(yī)院完成2018年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。
為使醫(yī)德考評工作有序開展，醫(yī)院指派專人負責(zé)2018年度醫(yī)德考評工作，考評人員首先認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評系統(tǒng)個人信息管理、平臺運用維護、角色權(quán)限及帳號管理；考評標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、考評流程和個人類別管理；人員檔案和考評管理、查詢統(tǒng)計管理及數(shù)據(jù)同步等應(yīng)用管理，為順利開展醫(yī)德考評工作打下基礎(chǔ)。同時制定了《徐州市傳染病醫(yī)院2018年度醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)考評方案》，成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)德考評工作從日常醫(yī)德行為加減分標(biāo)準(zhǔn)、十八項組織評價標(biāo)準(zhǔn)、八項一票認定較差標(biāo)準(zhǔn)進行了考評。院各科室、各部門人員認真填寫考核表，進行自我評價，科室負責(zé)人根據(jù)個人平時的工作表現(xiàn)，認真加分、打分、定等次。院考評人員在各科室考評的基礎(chǔ)上，通過行風(fēng)等方面的材料，如患者表揚信、感謝信、住院病人滿意度調(diào)查、出院病人隨訪、拒收患者財、物及電臺、廣播、報紙表揚的情況進行加減分考評。最終經(jīng)過個人自評、科室考評、醫(yī)院總評、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，65名同志獲醫(yī)德考評優(yōu)秀。
通過醫(yī)德考評，達到以考促建目的，筑牢了和諧醫(yī)患之基。全院職工牢固樹立“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的新時代職業(yè)精神。進一步推動醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化，為營造一個和諧、有序的就醫(yī)環(huán)境起到積極的促進作用。今后，醫(yī)院將醫(yī)德考核作為職業(yè)道德建設(shè)重要內(nèi)容常態(tài)化管理、常抓不懈，為創(chuàng)建三級甲等傳染病醫(yī)院提供有力保障。
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