為了進(jìn)一步落實規(guī)范化護士的培訓(xùn)，提升規(guī)培護士的專業(yè)技能，提高護理質(zhì)量和患者滿意度，深化落實優(yōu)質(zhì)護理，2018年初，根據(jù)國家衛(wèi)計委《新入職護士培訓(xùn)大綱》，結(jié)合我院實際情況，修訂了《徐州市傳染病醫(yī)院新入職護士培訓(xùn)方案》，創(chuàng)新了規(guī)培護士的培訓(xùn)考核模式，取得了滿意效果。
護理部于4月19日下午14點在操作示教室對14名規(guī)培護士進(jìn)行了第一季度操作的抽考，考核改變了以往規(guī)培護士操作考核只由科室負(fù)責(zé)的模式，護理部沒有系統(tǒng)的評價考核效果，現(xiàn)要求科室每人每項操作由帶教老師考核，每月10號前把考核結(jié)果發(fā)至護理部，每季度護理部進(jìn)行抽考，此次考核內(nèi)容涉及2018年第一季度護理部組織培訓(xùn)的操作14項，抽考的規(guī)培護士涉及全院各護理單元，旨在一方面評價規(guī)培護士的操作能力，另一方面評價帶教老師的帶教效果。
抽考的14名規(guī)培護士操作熟練、要點掌握、能夠體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過考核模式的創(chuàng)新，給予帶教老師和規(guī)培護士施壓了壓力的同時，也促進(jìn)了學(xué)習(xí)的動力，營造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，為她們能夠獨立、規(guī)范地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
今后護理部還將繼續(xù)踏實推進(jìn)新入職護士的規(guī)培工作，及時評價培訓(xùn)效果，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)考核方式，保障規(guī)培的成效！
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