院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，研究制定選拔考評方案，通過綜合能力（平時(shí)理論+核心能力+業(yè)務(wù)及管理能力測試）、民主測評、行政能力測試、演講述評等環(huán)節(jié)選拔優(yōu)秀管理人才。
只要你勇于挑戰(zhàn)自我，只要你敢于展現(xiàn)自我，這里就是你的舞臺，這里就可以贏得機(jī)會?？矗齻冊谝唤z不茍的操作；看，她們在熱情激昂的演講；看，她們在機(jī)智幽默的答題......這就是我們護(hù)理姐妹們的風(fēng)采，這就是我們徐州市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心護(hù)理隊(duì)伍的風(fēng)采。
醫(yī)院為廣大干部職工提供了一個良好的發(fā)展平臺，充實(shí)了護(hù)理管理后備人才庫，建立了一支用心做事，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的管理干部隊(duì)伍。
政工科 孫慶
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