徐州市傳染病醫(yī)院首推3名合同制護(hù)士享受同類在編護(hù)士待遇

　　為充分調(diào)動合同制護(hù)理人員的工作責(zé)任心及進(jìn)取心，激勵(lì)合同護(hù)士工作熱情，提高護(hù)理服務(wù)水平，我院近日成功評選出3名優(yōu)秀合同制護(hù)理骨干，享受在編同類護(hù)理人員的工資福利待遇。

　　合同護(hù)士作為護(hù)理人員的重要組成部分,在醫(yī)院的建設(shè)及發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。我院院領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，長期關(guān)心關(guān)注合同制護(hù)士的福利待遇。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，護(hù)理部在2013年制定了一套詳盡的《合同制護(hù)理骨干考評方案》。根據(jù)方案中的考評辦法對我院工作滿3年以上臨床一線的29名合同制護(hù)士進(jìn)行全面考核，通過科室考評、護(hù)理部復(fù)評以及民主測評等多環(huán)節(jié)、全方位的考核與選拔，最終3名表現(xiàn)突出的護(hù)理骨干脫穎而出，享受在編同類護(hù)理人員工資待遇。本次評選活動本著公平、公正、公開的方式進(jìn)行，將考評重點(diǎn)放在平時(shí)日常護(hù)理工作中，考評項(xiàng)目包括護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)以及業(yè)務(wù)考核等。

　　通過此次活動的開展，既可以提升合同制護(hù)士的綜合素質(zhì)，又可以吸納及留住優(yōu)秀合同制護(hù)理人員，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，激勵(lì)合同護(hù)士工作的積極性及創(chuàng)造性，從而達(dá)到提升醫(yī)院總體護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)能力，促進(jìn)和推動我院護(hù)理事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
 

　　護(hù)理部 張海梅

　　2014-05-09