1.《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》是在中共共產(chǎn)黨第____屆中央委員會(huì)第____次全體會(huì)議上通過(guò)的。
A.十七 四 B. 十八 三
C.十八 四 D. 十七 三
2.我國(guó)監(jiān)督《憲法》實(shí)施的機(jī)關(guān)是______ 。
A.最高人民法院 B.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
C.最高人民檢察院 D.國(guó)務(wù)院
3.我國(guó)國(guó)家憲法日是每年的______ 。
A.12月4日 B.12月5日
C.12月6日 D.12月8日
4.制度化、規(guī)范化、______是社會(huì)主義民主政治的根本保障。
A.法制化 B.法治化
C.程序化 D.法定化
5. ______是社會(huì)主義法律的基本屬性。
A.自由 B.公平
C.民主 D.平等
6. 法律是治國(guó)之重器，良法是善治之( )。
A.保證 B.要求
C.基礎(chǔ) D.前提
7. 《中共江蘇省委貫徹落實(shí)<中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定>的意見(jiàn)》于2014年______ 月______ 日，在中國(guó)共產(chǎn)黨江蘇省第十二屆委員會(huì)第八次全體會(huì)議上通過(guò)。
A.11 7 B.12 7
C.11 8 D.12 8
8. 江蘇省地方立法原則為_(kāi)_____：
A. 系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性 B. 不抵觸、有特色、有效性
C. 不抵觸、有特色、可操作 D. 系統(tǒng)性、針對(duì)性、可操作
9. 江蘇圍繞深化經(jīng)濟(jì)體制改革，使______在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮______作用，抓緊完善經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域地方立法。
A.市場(chǎng) 政府 B.政府 市場(chǎng)
C.政府 社會(huì)組織 D.社會(huì)組織 市場(chǎng)
10. 推進(jìn)法院案件受理制度改革，變立案審查制為_(kāi)_____ ，對(duì)人民法院依法應(yīng)該受理的案件，做到有案必立、有訴必理，保障當(dāng)事人訴權(quán)。
A.立案?jìng)浒钢? B.立案登記制
C.立案審批制 D.立案申訴制
11.下列哪一部法律不屬于勞動(dòng)法律體系?
A.勞動(dòng)法 B.合同法
C.勞動(dòng)合同法 D.江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例
12.勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征：復(fù)合性和______ 。
A.平等性 B.對(duì)立性
C.公平性 D.傾斜性
13. 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)______小時(shí)。
A.一 B.二
C.三 D.四
14.因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要等原因，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度稱為：______。
A.不定時(shí)工作制 B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.綜合計(jì)算工時(shí)制 D.縮短工時(shí)制
15.2015年5月1日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，工資報(bào)酬不低于正常工資的______ 。
A.100% B.150%
C.200% D.300%
16.王某在甲企業(yè)工作十年后跳槽至乙企業(yè)工作，其在乙企業(yè)工作的第一年，可以享受的帶薪年休假天數(shù)是：______ 。
A.不能享受年休假 B.5天
C.10天 D.15天
17.下列哪一種情況下，用人單位不需要向職工支付工資?
A.因私事請(qǐng)假期間 B.國(guó)慶節(jié)假期
C.婚假期間 D.當(dāng)選代表出席全國(guó)人民代表大會(huì)
18.下列哪一項(xiàng)可以作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成部分?
A.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
B.中班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D.勞動(dòng)者按照法定比例承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
19. 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的______ 。
A.最高，非強(qiáng)制性 B.最低，非強(qiáng)制性
C.最高，強(qiáng)制性 D.最低，強(qiáng)制性
20.用人單位既不安排職工休年假，也不支付未休年休假工資報(bào)酬的，由______責(zé)令限期改正。
A.司法行政部門(mén) B.勞動(dòng)行政部門(mén)
C.人民法院 D.工會(huì)組織
21.2002年8月，張某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作，2014年9月其爬山時(shí)不慎摔倒致骨折，請(qǐng)問(wèn)張某可以享受的法定醫(yī)療期為_(kāi)_____ 。
A.三個(gè)月 B.六個(gè)月
C.十二個(gè)月 D.二十四個(gè)月
22.下列哪一項(xiàng)，用人單位不可以代扣勞動(dòng)者工資?
A.個(gè)人所得稅 B.個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
C.勞動(dòng)者欠同事的借款 D.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
23.下列哪一項(xiàng)屬于用人單位不得安排孕期女職工做的工作?
A.潛水員 B.辦公室文員
C.超市收銀員 D.小學(xué)教師
24.下列哪一用人單位經(jīng)審批可以招用未滿十六周歲的未成年人?
A.某建筑公司 B.某歌舞團(tuán)
C.某外貿(mào)公司 D.某律師事務(wù)所
25.下列哪一種情況不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
A.張三要求單位支付加班工資 B.李四要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.王五向單位主張工傷待遇 D.趙六要求單位支付拆遷補(bǔ)償款
26.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列哪一項(xiàng)不是合法的解決途徑?
A.堵單位的大門(mén) B.申請(qǐng)調(diào)解
C.提起仲裁 D.請(qǐng)求工會(huì)實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督
27. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由______擔(dān)任。
A.用人單位代表 B.職工代表
C.企業(yè)法律顧問(wèn) D.工會(huì)代表
28.勞動(dòng)者要求單位支付加班工資的仲裁時(shí)效為：______ 。
A.六個(gè)月 B.一年 C.二年
D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)都可以
29.下列哪一案件的仲裁裁決為終局裁決?
A.勞動(dòng)者主張年終獎(jiǎng)5萬(wàn)元 B.勞動(dòng)者追索5000元加班費(fèi)
C.勞動(dòng)者追索工傷醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元 D.勞動(dòng)者追索4萬(wàn)元工資
30.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起______內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.五日 B.十日
C.十五日 D.二十日
31.下列哪一單位不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位?
A.某會(huì)計(jì)師事務(wù)所 B.某民辦學(xué)校
C.某商貿(mào)公司 D.某外國(guó)企業(yè)駐華辦事處
32.用人單位自______之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
A.用工 B.體檢合格
C.培訓(xùn)合格 D.試用期滿
33.用人單位在制定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，______經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論。
A.可以 B.不需要
C.應(yīng)當(dāng) D.不能
34.勞動(dòng)者在參加應(yīng)聘時(shí)，不需要向用人單位說(shuō)明的情況是： ?
A.學(xué)歷 B.工作經(jīng)歷
C.婚姻狀況 D.身體健康狀況
35. 用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
A.十五日 B.一個(gè)月
C.二個(gè)月 D.六十日
36.下列哪一情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?
A.勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作五年
B. 勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年
C.已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為
D.已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同
37.用人單位和勞動(dòng)者簽訂的三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)______個(gè)月。
A.四 B.五
C.六 D.七
38.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 ______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.百分之六十 B.百分之七十
C.百分之八十 D.百分之九十
39.一般來(lái)說(shuō)，下列那類人員不屬于用人單位競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象?
A.總經(jīng)理 B.董事
C.技術(shù)主管 D.保安
40.下列哪一項(xiàng)勞動(dòng)合同約定的條款屬于無(wú)效條款?
A.職工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B.職工曠工十日屬于自動(dòng)離職
C.職工上班時(shí)間打架屬于嚴(yán)重違紀(jì) D.單位根據(jù)經(jīng)驗(yàn)效益發(fā)年終獎(jiǎng)
41. 下列哪一項(xiàng)勞動(dòng)合同有效?
A.以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
B.協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
42. 下列哪一種情況，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同?
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，但調(diào)整工作崗位后可以勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者工傷后完全失去勞動(dòng)能力的
43. 下列哪一項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)型裁員的法定理由?
A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
D.用人單位變更股東
44.用人單位裁員時(shí)，下列哪一類人員不屬于應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員?
A.高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員
B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
45. 下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是______ ?
A.勞動(dòng)者的姓名、住址
B.試用期
C.用人單位名稱、住所
D.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
46. 下列哪一種情況，勞動(dòng)合同不能立即終止?
A.勞動(dòng)合同期滿,但勞動(dòng)者擔(dān)任工會(huì)主席任期未滿的
B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
47. 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 ______的平均工資。
A.前六個(gè)月 B.前十二個(gè)月
C.前十六個(gè)月 D.前二十四個(gè)月
48. 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后______ 內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.五日 B.一周
C.十日 D.十五日
49. 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的， ______可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)
C.工會(huì)女職工委員會(huì) D.工會(huì)
50. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立______ 以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.一年 B.二年
C.三年 D.無(wú)固定期限
51.下列哪一項(xiàng)不屬于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件?
A.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元
B.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施
C.股東必須有兩人以上
D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
52.按照《勞動(dòng)合同法》的原則要求，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將勞務(wù)派遣用工比例具體設(shè)定為不超過(guò)用工總量的______ 。
A.10% B.15%
C.20% D.30%
53.下列哪一種情形下，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位?
A.被派遣勞動(dòng)者要求休年休假
B.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
C.被派遣勞動(dòng)者指出用工單位生產(chǎn)安全隱患問(wèn)題
D.被派遣勞動(dòng)者拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令
54. 《江蘇省勞動(dòng)合同條例》于2003年10月25日在江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議上通過(guò)，又于______ 在江蘇省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議上予以修訂。
A.2013年1月15日 B.2013年1月16日
C.2014年1月15日 D.2014年1月16日
55.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷須停工治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，試用期 。
A.結(jié)束 B.不變
C.終止 D.中止
56. 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì);用人單位尚未建立工會(huì)的，通知______ 。
A.用人單位所在地工會(huì) B.行業(yè)工會(huì)
C.用人單位所在地省一級(jí)工會(huì) D.用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(mén)
57.下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同可以中止的情形?
A.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的
B.勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的
C.勞動(dòng)者辭職的
D.勞動(dòng)合同因不可抗力暫時(shí)不能履行的
58.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿 ______前，書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A.十五日 B.二十日
C.三十日 D.六十日
59.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，累計(jì)超過(guò)______ 的，視為雙方連續(xù)訂立勞動(dòng)合同。
A.一個(gè)月 B.三個(gè)月
C.四個(gè)月 D.六個(gè)月
60.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生辦理______ 保險(xiǎn)。
A.養(yǎng)老 B.意外傷害
C.醫(yī)療 D.工傷
61. 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起______ 內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
A. 十日 B.二十日
C.三十日 D.四十日
62.下列那類人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
A.公務(wù)員 B.教師
C.大學(xué)教授 D.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶
63. 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由______ 承擔(dān)。
A.政府 B.國(guó)有企業(yè)
C.事業(yè)單位 D.職工
64.目前，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的 ______。
A.5% B.6%
C.8% D.10%
65.下列哪一種情形不能被認(rèn)定為工傷
A.職工在上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故
B.職工醉酒后上班時(shí)間摔倒受傷
C.建筑工人在施工現(xiàn)場(chǎng)從二樓跌落受傷
D.公交車(chē)司機(jī)在工作中發(fā)生交通事故受傷
66.工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)______ 確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。
A.區(qū)級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) B.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
C.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 D.設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局
67.職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的______ 。
A.90% B.85%
C.80% D.75%
68.職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金為 ______人均可支配收入的20倍。
A.上一年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民 B. 本年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民
C.本年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民 D. 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民
69.下列哪一項(xiàng)不屬于失業(yè)人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件?
A.職工本人主動(dòng)從用人單位辭職的
B.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
70.國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為_(kāi)_____ 。
A.勞動(dòng)行政部門(mén)隨機(jī)編寫(xiě) B.公安部門(mén)隨機(jī)編寫(xiě)
C.公民身份號(hào)碼 D.戶口本戶號(hào)
71. 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享受工傷保險(xiǎn)待遇外，依照有關(guān)______ 尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
A.勞動(dòng)法律 B.行政法律
C.刑事法律 D.民事法律
72. 職業(yè)病是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸______ 、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.灰塵 B.粉塵
C.霧霾 D.粉末
73.職業(yè)病診斷爭(zhēng)議，由 ______根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
A.區(qū)級(jí)地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)
B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)
C.區(qū)級(jí)地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)
D.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)
74. ______對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員 B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的工會(huì)
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人 D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職工
75. 有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門(mén)用于______ 。
A.改善安全生產(chǎn)條件 B.保證安全組織措施
C.保證安全文明施工 D.購(gòu)置安全工器具
76. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及 ______，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
A.事故應(yīng)急措施 B.事故處置措施
C.安全處置方案 D.應(yīng)急預(yù)案
77.工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究______ 的責(zé)任。
A.有關(guān)人員 B.主要人員
C.分管領(lǐng)導(dǎo) D.企業(yè)負(fù)責(zé)人
78. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告______ 。
A.專職安全管理人員 B.本單位負(fù)責(zé)人
C.分管領(lǐng)導(dǎo) D.企業(yè)法人
79.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國(guó)家______ 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。
A.明令 B.禁止
C.要求 D.鼓勵(lì)
80. 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生 ______事故的，處一千萬(wàn)元以上二千萬(wàn)元以下的罰款.
A.一般 B.較大
C.重大 D.特別重大
81. ______以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)。
A.縣級(jí) B.區(qū)級(jí)
C.市級(jí) D. 省級(jí)
82.下列哪一項(xiàng)企業(yè)或人員不能依法享受?chē)?guó)家給予的稅收優(yōu)惠?
A.吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)
B.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)
C.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的失業(yè)人員
D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人
83.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》， 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的______ 。
A.0.5% B.1%
C.1.5% D.2%
84. 國(guó)家對(duì)從事涉及 ______、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
A.國(guó)家安全 B.社會(huì)安全
C.單位安全 D. 公共安全
85. 各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì) ______給予扶持和援助。
A.高科技人才 B.就業(yè)困難人員
C.女職工 D.海歸人士
86. 政府設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不能為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列哪一項(xiàng)服務(wù)?
A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢
B.職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布
C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
D.為就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)提供貸款
87. 地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)， 
______向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
A.可以 B.按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)
C.不得 D.應(yīng)當(dāng)
88. 縣級(jí)以上人民政府建立______ 制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
A.失業(yè)預(yù)警 B.就業(yè)白皮書(shū)
C.就業(yè)預(yù)警 D.失業(yè)白皮書(shū)
89. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取______ ，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
A.職工文體活動(dòng)費(fèi) B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.職工培訓(xùn)費(fèi) D. 職工教育經(jīng)費(fèi)
90. 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，______ 、財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
A.司法機(jī)關(guān) B. 審計(jì)機(jī)關(guān)
C.工會(huì)組織 D.勞動(dòng)行政部門(mén)
91. 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的 ______組織。
A.行政 B.社會(huì)
C.群眾 D.非盈利
92. ______不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
A. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B. 上級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
C. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的三代以外旁系親戚
D. 上級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的三代以外旁系親戚
93. 《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)______ 的合法權(quán)益。
A.會(huì)員 B.群眾
C.公民 D.職工
94.工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是 ______ 。
A.勞動(dòng)合同制度、集體合同制度
B.勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度
C.平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度
D.集體合同制度、職工培訓(xùn)制度
95. 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員 ______人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)
A.二十 B.三十
C. 六十 D.二十五
96. 工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和 ______的同意。
A.本級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén) B.市一級(jí)工會(huì)
C.上一級(jí)工會(huì) D.行業(yè)工會(huì)
97.《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法〉》規(guī)定，上級(jí)工會(huì)可以______ 基層工會(huì)主席候選人。
A.指定 B.選派
C.任命 D.推薦
98. 基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)______ 個(gè)工作日，年內(nèi)可以累計(jì)使用。
A.一 B.二
C.三 D.四
99. 工會(huì) ______對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查、取證，可以查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實(shí)有關(guān)的資料和其他證據(jù)。
A.無(wú)權(quán) B.有權(quán)
C.經(jīng)授權(quán) D.經(jīng)同意
100. 工會(huì)工作人員因履行職責(zé)被單位解除勞動(dòng)合同后，其不愿恢復(fù)工作的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令單位給予本人上一年度收入______ 倍的賠償，并按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.二 B.三
C.四 D.五
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