《國務院辦公廳關于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點工作任務的通知》國辦發(fā)[2019]28號，明確了三級公立醫(yī)院績效考核已作為2019年醫(yī)改的重點工作之一。績效考核結(jié)果將與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤?？冃Э己藢⒄嬲蔀楣⑨t(yī)院管理的指揮棒，牽動著公立醫(yī)院朝著預期的方向前進。
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》國辦發(fā)[2019]4號，指導各單位做好2019年三級公立醫(yī)院績效考核有關工作，2019年6月5日下午3點國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療管理服務指導中心對各三級公立醫(yī)院組織召開了一場績效考核培訓會。我院院領導班子及各職能科室負責人在三樓會議室觀看了現(xiàn)場視頻直播。
本次培訓所邀請的五位專家分別講解了績效考核指標的涵義及評價方法，結(jié)合《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（2019版）》，讓大家搞懂“考什么、怎么考、怎么做”等內(nèi)容。
在三級公立醫(yī)院績效考核整個指標體系中，包含4個一級指標、14個二級指標、55個三級指標（定量50個，定性5個）。一級指標有四個，分別是：醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價。指標導向分為監(jiān)測比較、逐步提高、逐步降低、逐步完善四種。通過數(shù)據(jù)顯示，逐步提高導向主要分布在醫(yī)療質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展，逐步降低導向主要分布在運營效率。數(shù)據(jù)來源包含醫(yī)院填報、病案首頁、國家衛(wèi)健委臨床檢驗中心、省級招采部門、國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所、財務年報表、國家醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)師、護士電子化注冊系統(tǒng)、國家醫(yī)學考試中心、國家衛(wèi)健委滿意度調(diào)查平臺等共十一個單位。
通過培訓，使大家了解了公立醫(yī)院績效考核工作的指導思想是以公益性為導向，通過落實功能定位，進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率，控制成本的增加，完善運行機制、激勵機制，開展醫(yī)院內(nèi)部預算管理、績效管理的一體化，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、當前業(yè)績、長久運營，保持平穩(wěn)和持續(xù)創(chuàng)新相結(jié)合，為人民群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
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