根據(jù)《江蘇省實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《江蘇省三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則》以及《江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，為了規(guī)范落實(shí)護(hù)士人員分層使用，充分利用現(xiàn)有的護(hù)理人力資源，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)護(hù)理人員的創(chuàng)造性和能動(dòng)性，完善績(jī)效考核制度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)各級(jí)護(hù)理人員的崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)個(gè)人潛力，結(jié)合我院護(hù)理人員的工作崗位、年限、學(xué)歷、職稱、能力等，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理崗護(hù)士實(shí)行了分層管理，制定了護(hù)理人員分層管理資質(zhì)審核制度、審核程序、考評(píng)小組等，在晉級(jí)人員提供晉級(jí)申請(qǐng)、科室考核、大科考核的基礎(chǔ)上，護(hù)理于2017年11月13日對(duì)本年度申請(qǐng)晉級(jí)的護(hù)理人員組織了理論考核，此次報(bào)名晉級(jí)N1層級(jí)護(hù)士9名，N2層級(jí)護(hù)士29名，N3層級(jí)護(hù)士6名均參加了考核，最終對(duì)確定符合晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士進(jìn)行公示并上報(bào)政工科備案。
護(hù)理部 張翠翠
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